Foto: Pexels

Pagājušajā gadā sieviešu stundas vidējā bruto darba samaksa bija par 17,1% mazāka nekā vīriešu liecina Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) provizorisko datu aprēķins. Salīdzinot ar iepriekšējo gadu, plaisa starp sieviešu un vīriešu stundas vidējo atalgojumu pieauga par 2,5 procentpunktiem.

Pērn vislielākā darba samaksas atšķirība bija mākslas, kultūras un atpūtas pakalpojumu nozarē, kur vīriešu darba samaksa stundā bija vidēji par 37,2% lielāka nekā sieviešu, un informācijas un komunikācijas pakalpojumu nozarē, kur atšķirība bija 34,0% par labu vīriešiem. Vairāk par 20% (robežās no 28,9% līdz 20,2%) darba samaksas atšķirība bija vēl septiņās nozarēs: finanšu un apdrošināšanas darbībās; profesionālajos, zinātniskajos un tehniskajos pakalpojumos; ieguves rūpniecībā un karjeru izstrādē; vairumtirdzniecībā un mazumtirdzniecībā, automobiļu un motociklu remontā; apstrādes rūpniecībā; administratīvo un apkalpojošo dienestu darbībā, kā arī citos pakalpojumos. Vēl sešās nozarēs darba samaksas atšķirība par labu vīriešiem bija robežās no 7,2% līdz 19,5%.

Turpretī valsts pārvaldē, kā arī transporta un uzglabāšanas nozarē atšķirība bija minimāla – tikai 0,6% un 1,7%. Savukārt elektroenerģijas, gāzes, siltumapgādes un gaisa kondicionēšanas nozarē sievietes saņēma par 6,1% vairāk.

Privātajā sektorā sieviešu un vīriešu stundas atalgojuma atšķirība bija par 2,8 procentpunktiem lielāka (18,1%) nekā sabiedriskajā (15,3%). Sievietes, kas strādāja pilnu darba laiku, nopelnīja par 20,0% mazāk nekā vīrieši, bet atalgojuma atšķirība starp nepilnu laiku strādājošajiem bija mazāka (12,4%).

Pērn vismazākā atšķirība starp sieviešu un vīriešu atalgojumu stundā bija starp senioriem vecumā no 65 gadiem (11,0%) un vecuma grupā līdz 25 gadiem (11,1%), bet vislielākā – vecuma grupā 35–44 gadi, kur sieviešu atalgojums bija par 24,8% zemāks nekā vīriešu, kā arī 25–34 gadus vecu darbinieku vidū (20,9%).

Lasiet arī: VIDEO | Ainars Virga publicē jautru līgo dziesmu Pīpo, Jānīt’

2021.gadā vidējā sieviešu un vīriešu darba samaksas stundā atšķirība Eiropas Savienībā bija 12,4%. Lielākā plaisa starp sieviešu un vīriešu atalgojumu bija Igaunijā (20,5%) un Austrijā (18,8%).