Līdz 26.aprīlim Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) filiālēs visā Latvijā darba devēji var pieteikties subsidēto darba vietu izveidei Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektā “Subsidētās darba vietas bezdarbniekiem” vai Eiropas Savienības (ES) fondu projektā “Jauniešu garantijas”, pavēstīja NVA.
Pēc aģentūras paustā, dalība projektos ir iespēja darba devējiem piesaistīt savam uzņēmumam vajadzīgos darbiniekus, saņemot ESF finansiālu atbalstu un subsidētajās darba vietās nodarbinot NVA reģistrētos bezdarbniekus.
ESF projektā tiek nodarbināti ilgstošie bezdarbnieki, kuri bijuši bez darba vismaz 12 vai 24 mēnešus, to vidū arī bezdarbnieki vecumā virs 55 gadiem un bezdarbnieki ar vienu vai vairākiem apgādājamiem, bezdarbnieki ar invaliditāti, kā arī bezdarbnieki ar bēgļa vai alternatīvās personas statusu.
Savukārt ES fondu projektā “Jauniešu garantijas” ietvaros subsidētās darba vietas tiek veidotas jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri bez darba ir vismaz sešus mēnešus vai jauniešus, kuri nav ieguvuši vispārējo vidējo izglītību vai profesionālo kvalifikāciju vai beiguši pilna laika izglītības programmas apguvi ne vēlāk kā pirms diviem gadiem un vēl nav ieguvuši pirmo pastāvīgo algoto darbu, jauniešiem ar invaliditāti, kā arī jauniešiem, kuri ieguvuši bēgļa vai alternatīvās personas statusu.
Pieteikties subsidēto darba vietu izveidei NVA filiālēs visā Latvijā var komersanti, izņemot ārstniecības iestādes, kurās valsts vai pašvaldības daļa pamatkapitālā atsevišķi vai kopumā pārsniedz 50%, kā arī izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana, lauksaimniecības pakalpojumu kooperatīvās sabiedrības, pašnodarbinātās personas, biedrības vai nodibinājumi, bet ne politiskās partijas.
Izveidojot subsidēto darba vietu NVA reģistrētam bezdarbniekam, darba devēji saņem dotāciju nodarbināto bezdarbnieku un darba vadītāju atalgojumam, kā arī valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no bezdarbnieka darba algas dotācijas daļas. Ja subsidētā darba vieta izveidota bezdarbniekiem ar invaliditāti, darba devējs saņem vienreizēju dotāciju iekārtu un aprīkojuma iegādei, kā arī tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanas un iegādes izmaksām, lai pielāgotu darba vietas bezdarbniekiem ar invaliditāti.
